
Rekrutierung & Recruiting Services
Individuelle Unterstützung für Ihre Personalbeschaffung!
Als externe Recruiting Partnerin unterstütze ich Sie dabei, die besten Talente zu finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Rekrutierung, meinem Fokus auf Active Sourcing und meinem Engagement sorge ich dafür, dass Sie Ihre offenen Positionen schnell und effizient besetzen können.
Ob Sie nur ein einzelnes Modul oder den gesamten Rekrutierungsprozess (Recruiting Mandat) outsourcen möchten - ich passe meine Services individuell an Ihre Bedürfnisse an. 🚀
Modul 1: Suche & Vorselektion
"Ein einfacher Prozess für schnelle Ergebnisse"

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Evaluationsgespräch mit Ihnen und/oder Ihrem Team
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Gemeinsame Klärung der Stellenbeschreibung und des Anforderungsprofils
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Erstellung und Veröffentlichung der Ausschreibung
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Vorselektion & Telefongespräche mit den Bewerbenden
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Besprechung der Longlist
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Finalisierung der Shortlist
💡Mit diesem Modul sorge ich für einen effizienten Start in Ihren Recruiting-Prozess.
Modul 2: Active Sourcing
"Gezielt die richtigen Talente finden!"

💡Optimal für HR-Abteilungen, wo Know-how und Ressourcen für Active Sourcing fehlen!
Wenn herkömmliche Ansätze wie "Post&Pray" nicht ausreichen, setze ich auf Active Sourcing, um die besten Talente für Ihre anspruchsvollen Positionen zu identifizieren.
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Mit gezielten Strategien und modernsten Sourcing Methoden unterstütze ich Sie dabei, die richtigen Talente für Ihre Vakanzen zu finden.
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Erstellung einer Longlist mit qualifizierten Profilen (40 Std. Investition)
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Direktansprache durch mich oder - je nach Wunsch - durch Ihr Team
💡 Fazit: Active Sourcing ist die effektivste Methode, um in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt die besten Talente zu gewinnen und Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken! 🚀
Modul 3: Erstinterviews
"Struktur statt Freestyle - für maximale Effizienz!

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Koordination und Moderation der Interviews (online oder vor Ort)
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Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
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Fokus auf Cultural Fit und Kompetenzen
💡 Mit klar strukturierten Gesprächen schaffen wir gemeinsam die Grundlage für eine erfolgreiche Rekrutierung.
Modul 4: Soft Skills Check
"für den perfekten Match zwischen Talent und Unternehmen!"


Mit dem Talent Insights "Selection" Report erhalten Sie detaillierte Einblicke in die Motive, Verhaltenspräferenzen und Soft Skills Ihrer Bewerbenden.
Ihre Vorteile:
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Ein kompakter Report mit ca. 18 Seiten voller relevanter Informationen
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Optimale Vorbereitung für gezielte Fragen im Interview
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Fundierte Basis für Ihre Einstellungsentscheidungen
Laden Sie jetzt ein Muster herunter und überzeugen Sie sich selbst!
Modul 5: Zweitinterviews
"Vertiefung und Abschluss - für die beste Entscheidung!"

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Koordination und Moderation der Gespräche vor Ort
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Aufbereitung und Durchführung von Fallstudien / Cases
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Durchführung von Referenz-Checks auf Wunsch
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Unterstützung bei der finalen Entscheidungsfindung
💡 Mit einer professionellen Begleitung der Zweitgespräche schaffen wir Klarheit und Sicherheit in der letzten Phase des Recruiting-Prozesses.
Module 1-5: Kompletter Rekrutierungsprozess -
Recruiting-Mandat
"Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung!"

Wenn Sie den gesamten Rekrutierungsprozess (Recruiting Mandat) outsourcen möchten, übernehme ich alle Schritte für Sie. Das spart Ihnen wertvolle Zeit und Ressourcen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
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Zeitersparnis & Effizienz - Ein professionelles Recruiting-Mandat entlastet Ihr HR Team. Ich übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Identifikation und Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
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Flexible Kosten - Sie wählen je nach Bedürfnis und Budget das passende Paket.
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Zugang zu den besten Talenten, auch ausserhalb des Bewerbermarkts - Die besten Fach- und Führungskräfte sind oft nicht aktiv auf Jobsuche. Durch gezieltes Sourcing finde ich die passiven Talente die perfekt zu Ihrer Vakanz passen.
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Massgeschneiderte & diskrete Direktansprache - Ich spreche potenzielle Talente individuell und professionell an, wecke ihr Interesse und positioniere Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
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Minimierung von Fehlbesetzungen - Durch eine fundierte Vorselektion, strukturierte Interviews und Talent Insights Analysen stelle ich sicher, dass neue Mitarbeitende sowohl fachlich als auch kulturell perfekt zu Ihnen passen.
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Transparenz & partnerschaftliche Zusammenarbeit - Regelmässige Updates, klare Kommunikation und ein massgeschneiderter Ansatz sorgen für eine reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit.
🚀 Mit mir als externe Recruiting-Partnerin gewinnen Sie nicht nur Mitarbeitende – Sie gewinnen die richtigen Talente - effizient, diskret und passgenau. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächste Schlüsselposition erfolgreich besetzen!